Munkaadóknak

2016-06-06 12:15

Nem harap a munkaerő-kölcsönző

Sokan félnek a nem állandó munkahelyi bánásmódtól. Mások már költözni is hajlandók, ha a pozíció megéri.
 

2016-05-09 12:32

Álomvilágban élnek a pályakezdő fiatalok

Néhány héten belül fiatalok nagy csoportja végez tanulmányaival, és belépnek a munkaerőpiacra. A lehetőségekről, elvárásokról Somorjai Évával, a Telekom HR-vezérigazgató helyettesével beszélgettünk.

2016-04-25 13:41

40 felett hatékonyabb a részmunka

Háromnapos munkahetet javasol a 40 év felettieknek egy új tanulmány. Az anyag szerint a hosszabb munkahét kifárasztja a középkorú dolgozókat, akik így nem dolgoznak olyan hatékonyan, mintha kevesebb feladatuk lenne - írja az Inforádio.hu.
 

2016. 06. 06.

Nem harap a munkaerő-kölcsönző

Sokan félnek a nem állandó munkahelyi bánásmódtól. Mások már költözni is hajlandók, ha a pozíció megéri.
 

A Work Force munkaerő-kölcsönző és közvetítő 1200 hazai munkavállalót bevonó felmérésében a megkérdezettek 92 százaléka hallott már munkaerő kölcsönzésről, 56 százaléka már dolgozott is ebben a formában. Míg korábban ezzel a foglalkoztatási formával kapcsolatban gyakori kétségek fogalmazódtak meg, addig ma már azoknak, akik valaha dolgoztak kölcsönzött munkaerőként, mindössze 8 százaléka válaszolta, hogy csalódott benne.

Tíz olyan ember közül, aki még nem próbálta, négy attól tart, hogy kevesebbet keres majd és kedvezőtlenül bánnak vele. De ennél mintegy 30-40 százalékkal kevesebben gondolják így azok, akik már dolgoztak kölcsönzöttként.

A munkavállalók túlnyomórészt azt kapják a munkaerő-kölcsönző cégektől, amire számítanak, sőt többen érzik úgy, hogy felülmúlták a várakozásaikat a kölcsönző cég szolgáltatásai. Fordítva kevesebben vélekednek így.

A kölcsönzésben az tetszett a legjobban az érintett válaszadóknak, hogy dolgozhattak rugalmasan, választhattak több lehetőség közül, valamint hogy addig is kaptak fizetést, amíg nem találtak állandó munkát. Aki még nem próbálta, a többféle munkalehetőséget, a bejelentést tartja vonzónak, valamint a lehetőséget, hogy egyáltalán dolgozik, amíg komolyabb lehetőséget nem talál.

Csákvári Róbert, a Work Force Kft ügyvezető igazgatója szerint a kutatásból kifejezetten mobilitást mutat. Úgy tűnik,
„a munkavállalók rájöttek, hogy érdemes extra erőfeszítést tenniük, ha a maguk vagy családjuk boldogulásáról van szó”
– tette hozzá. A frissen született Munkaerő Rugalmassági Index szerint a munkát keresők 82 százaléka kipróbálná ezt a fajta foglalkoztatási formát.
Egy új trend kezdete?

A korábban kölcsönzésben már részt vett munkaerő több mint 60 százaléka lenne hajlandó költözni is egy megfelelő munkahelyért. Több mint harmaduk hajlandó lenne elhagynia lakhelyét országon belül, ha a munkáltató fizeti a szállását és a rendszeres hazautazását, közel harmaduk pedig még enélkül is. Mindössze 28 százaléka jelentette ki határozottan, hogy nem költözne el más munkáért. Akik még nem dolgoztak mint kölcsönzött munkaerő, azoknak csak több mint a harmada lenne hajlandó elhagyni a lakhelyét, ha a munkáltató fizeti a szállását és a rendszeres hazautazását. Egy bizonyos pozíció reményében a válaszadók 71 százaléka lenne hajlandó költözni.
Nagy a bizonytalanság

A korábban vagy jelenleg kölcsönzött munkavállalók közel harmada nem igazán vagy abszolút nem biztos a munkahelyében, 26 százalék nem túl biztos vagy abszolút nem abban, hogy lesz munkahelye a jövőben, mintegy a fele költözne külföldre, ha nem talál itthon munkát. A megkérdezettek több mint 80 százaléka egy, kettő vagy kettőnél több szakmához ért, 8 százalékuk azonban nem szívesen képezné magát tovább. Azok közül viszont, akik még nem dolgoztak kölcsönzött állományban, már 36 százalék nem biztos benne, hogy lesz munkahelye, de 13 százaléka nem tanulna szívesen új szakmát. Vagyis általában véve is, azok, akik már dolgoztak kölcsönzöttként, sokkal magabiztosabbak abban, hogy lesz munkájuk majd a jövőben, és ezért többet hajlandóak tenni is.

A már kölcsönzöttek 34 százaléka több mint 5 hónapig, 26 százaléka 1-5 hónap között dolgozott kölcsönzött munkaerőként, míg 9 százaléka többé-kevésbé folyamatosan így dolgozik. A már kipróbáltak több mint fele tervezi, hogy újra így dolgozzon.

Forrás: www.origo.hu

Projektmenedzser / Építésvezető német nyelvterületen

Magyar tulajdonú, belsőépítészettel és bútorgyártással foglalkozó megbízónk a magyarországi, valamint a németországi bútorgyártási, nyílászáró gyártási piac meghatározó szereplője.
Németországi projektek lebonyolítására keresünk

Projektmenedzser / építésvezető német nyelvterületen

Elvárások:

  • Felsőfokú műszaki végzettség
  • Felsőfokú, aktív német nyelvtudás szóban és írásban
  • Faiparban szerzett tapasztalat
  • Nyitottság németországi munkavégzésre
  • Alkalmasság emberek irányítására


Előny:

  • Faipari mérnöki végzettség
  • Külföldi munkatapasztalat
  • AutoCAD ismeret


Feladatok:

  • Német faipari projektek koordinálása
  • Árajánlatok bekérése, beszerzési ügyintézés
  • Együttműködés a gyártás-előkészítőkkel és üzemvezetőkkel
  • Rendszeres németországi helyszíni építésvezetés
  • Kapcsolattartás a német megbízókkal


Amit kínálunk:

  • Biztos munkahely, folyamatos német megrendelés állomány
  • Változatos és felelősségteljes munkakör
  • Versenyképes fix és eredményorientált bérezés
  • Csepeli munkahely, rendszeres németországi kiküldetéssel


Munkavégzés helye:
Budapest, XXI. kerület
 

Recepciós helyettesítő

Multinacionális ügyfeleinkhez keresünk helyettesítésekre recepciós munkatársat!

Hiteladminisztrátor

Nemzetközi háttérrel rendelkező pénzintézet megbízásából keresünk azonnali kezdéssel 2017. december 31-ig (határozott időre) munkatársat.

Ideiglenes recepciós

Multinacionális vállalatok számára keresünk néhány napos, hetes időszakokra munkaerőt.

Order Handling / Management Assistant

Our Budapest office is part of one of the world’s leading companies within liquid food packaging industry. For the support of our Market Unit in the South-Eastern European region we are looking for our

Order Handling / Management Assistant

Ideiglenes adminisztratív munkák, Budapest

Ideiglenes adminisztratív munkák, Budapest

Még több állásajánlat »